鑫豐建築公司實行績效考核管理辦法
發(fā)布時(shí)間：
2011-12-07 00:00
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為了激發(fā)基層管理人員的工作熱情，增腦技強其事(shì)業心和責任感，建築公司于從20家又11年起(qǐ)開(kāi)始費子實行績效考核管理辦法。績效考核主要從綜合管理、安全施工和工程質愛我量三個方面(miàn)進(jìn)行評定。
通過(guò)一年來的實踐檢驗證明，績效考核管理辦法取得了非常好(hǎ唱那o)的預期效果。它對(duì)提高建築公司的綜合管理水平、确保工程質紙湖量、實現安全生産起(qǐ)到(dà科日o)了非常大的促進(jìn)作用。企業黑紙要發(fā)展，不僅人才是關鍵，管理也要不斷創新，公司為謀求長(窗就cháng)遠發(fā)展，建立并完善激勵機制，充分調動員工工但現作熱情和積極性，為建築公司明年再創佳績打下堅實的基礎子哥。
樂亭縣鑫豐建築安裝工程有限公司
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